人才战略

　　“广聚天下英才，共创云驰伟业”是钜龙的人才战略。在用人上以"忠、诚、能"为衡量标准，坚持以品德第一，能力第二为任用标准，坚持"有德无才，其德可用，有才无德，其才难用"的造才原则。坚持用"待遇、感情、事业"来吸引人、培养人、留用人。注重员工培训，让每一位员工提高与企业共同成长。注重员工职业生涯规划，给每一位人才提供发展空间。

1、招聘H级干式变压器设计工程师2名，要求大专以上学历，从事该项目设计工作5年以上，并能独立完成设计工作。

2、招聘非晶合金铁芯变压器设计工程师2名，要求大专以上学历，从事该项目设计工作经验3年以上。

3、招聘销售区域业务经理，要求熟悉电力变压器的市场，有3年以上电力变压器的销售经验。有一定客户群和社会关系者优先录用。

以上职位一经录用，待遇从优，薪金面议！